Država ponuja denarne spodbude za zaposlitev, vendar le tistim, ki poznajo to možnost in pravočasno oddajo vlogo. Upravičenci, ki se zaposlijo za polni delovni čas in imajo pravico do denarnega nadomestila, lahko poleg plače prejmejo tudi dodatno finančno pomoč. Zavod za zaposlovanje te spodbude ne dodeli samodejno; upravičenec mora po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi sam vložiti vlogo. Višina spodbude znaša 20 odstotkov neto izplačanega zneska denarnega nadomestila, zmanjšanega za 25 odstotkov dohodnine.
“V povprečju govorimo o znesku v višini od 80,00 evra do 99,00 evra,” so pojasnili na zavodu za zaposlovanje. Upravičenci lahko to spodbudo prejemajo do 12 mesecev.
Spodbudo za zaposlitev lahko pridobijo tisti, ki so imeli priznano pravico do denarnega nadomestila in so se zaposlili za polni delovni čas, ne glede na to, ali so službo našli sami ali preko zavoda za zaposlovanje. Pomembno je, da se ne zaposlijo pri prejšnjem delodajalcu. Novi delodajalec ne sme biti povezan z zadnjim delodajalcem, pri katerem je oseba delala pred brezposelnostjo. Prav tako prejemniki spodbude ne smejo biti vključeni v javna dela.
“Agencija za zaposlovanje je delodajalec. Če odprejo s.p., v tem primeru ne sklepajo delovnega razmerja – zato niso upravičeni do spodbude,” pojasnjujejo na zavodu. Upravičenci do spodbude ne smejo imeti deficitarnega poklica, kar pomeni, da povpraševanje delodajalcev presega ponudbo iskalcev zaposlitve.
Spodbuda se izplačuje skladno s 66a. členom zakona o urejanju trga dela za prejemnike denarnega nadomestila, ki imajo doseženo 1., 2., 3., 4. ali 5. raven izobrazbe po SOK in sklenejo delovno razmerje s polnim delovnim časom. Tisti z višjo izobrazbo niso upravičeni do te spodbude.
Upravičenci prejemajo spodbudo do izteka obdobja, za katerega jim je bila priznana pravica do denarnega nadomestila, vendar ne več kot 12 mesecev od sklenitve delovnega razmerja. Spodbuda preneha pri spremembi delodajalca ali skrajšanju delovnega časa, vključno z uveljavljanjem pravice do plačila prispevkov zaradi starševstva. Višina in trajanje izplačevanja spodbude se razlikujeta od primera do primera, saj sta odvisna od višine denarnega nadomestila in trajanja pravice.
“O povprečni dolžini izplačevanja ne moremo govoriti, ker je odvisno od primera do primera – večinoma pa se spodbude izplačujejo tri mesece, v višini od 80,00 evra do 99,00 evra,” pojasnjujejo na zavodu za zaposlovanje.
Zavod za zaposlovanje spodbude ne dodeli samodejno, zato jo prejmejo le tisti, ki zanjo vedo in sami oddajo vlogo. Informacija o spodbudi je dostopna. “Vsaka oseba, ki se odjavi iz evidence brezposelnih oseb, prejme obvestilo o odjavi, v katerem je navedeno tudi, da lahko odda vlogo za spodbudo,” pojasnjujejo na zavodu. Kljub temu podatkov o številu oseb, ki bi lahko bile upravičene do spodbude, a niso oddale vloge, ne spremljajo. Le tretjina brezposelnih je upravičena do denarnega nadomestila, kar vpliva na število prejemnikov spodbude. Leta 2018 je spodbudo prejelo več kot 4500 oseb, lani pa le 687.
Zavod za zaposlovanje zavrne približno 33 odstotkov vlog za spodbudo. Najpogostejši razlogi so, da vlagatelj ni prejemnik denarnega nadomestila, ima deficitarni poklic ali višjo izobrazbo od predpisane. Manj pogosti razlogi so, da niso sklenili delovnega razmerja za polni delovni čas, zaposlili so se pri predhodnem delodajalcu, zamudili 30-dnevni rok za vložitev vloge, ali so se samozaposlili.
Če se oseba po kratkotrajnem obdobju zaposlitve znova znajde brez dela, lahko pravico do spodbude uveljavlja znova, če izpolnjuje vse pogoje. To pomeni, da lahko posameznik večkrat koristi to ugodnost, vendar le, če se zaposli pri drugem delodajalcu in ne v deficitarni panogi.
Spletno uredništvo
